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LIS Ouest Foire Dakar-Sénégal
Gestion du personnel
LIS
La gestion du personnel
C’est un élément essentiel de toute entreprise prospère. Elle permet d’optimiser les ressources, de favoriser la productivité et de créer un environnement de travail harmonieux. Elle prend en charge les tâches administratives et légales liées à la gestion des ressources humaines : la mise en place des contrats de travail, la gestion des absences (congés payés, arrêts maladie) et des retards, l’établissement des bulletins de paie etc...
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Service
Intérim, CDD, CDI,
Rejects pleasures secure other simple and well work greater occur endures project.
Service
Conseil et accompagnement
Rejects pleasures secure other simple and well work greater occur endures project.
Service
Audit Bilan, Diagnostic , DASMO
Service
Formation du personnel
Externalisation de la GRH
01Contrat
Etablir des contrats, déclaration à l’inspection du travail
02IPM
Adhésion a l’IPM (Institution de prévoyance maladie)
03Caisse - IPRES
Le versement des cotisations (Caisse de sécurité sociale, IPRES)
04Paie
Fournir aux salariés des bulletins de salaire
05Comptabilisation
La comptabilisation des jours d’absences, de congé et d’arrêt maladies
06Gestion
Calcul des droits et indemnités en cas de fin de contrat, licenciement ou démissions.
07Contrôle
Le contrôle de la performance quotidienne du personnel
Gain de temps
De l’attraction aux meilleurs talents à la promotion de l’harmonie du travail
Une meilleure satisfaction des employés et la fidélisation des talents
Développement des compétences des salariés et gestion de leurs carrières
Favorise la collaboration entre les différents acteurs de l’entreprise